Aramón selecciona a más de un centenar de trabajadores para la temporada de esquí

La inscripción estará abierta en su web hasta el 25 de octubre.

Aramón ha abierto el proceso de inscripción en su web de empleo para cubrir alrededor de 130 vacantes para la temporada invernal 2017-2018. Se trata de puestos de trabajo de diferentes categorías, tanto de servicios, como de administración o explotación de pistas y remontes.

El grupo ha explicado en una nota de prensa que hay ofertas en todas las estaciones, tanto en las del Pirineo, Formigal-Panticosa y Cerler, como en las de Teruel, Javalambre y Valdelinares.

Las solicitudes deben tramitarse, exclusivamente, a través de la web del grupo. En la misma se explican los criterios de selección para los diferentes puestos de trabajo que se ofertan.

La web lleva unos días abierta y el plazo de finalización de presentación de ofertas concluye el 25 de octubre. A partir de esa fecha, comenzarán el contacto por teléfono con los candidatos preseleccionados para realizar las entrevistas. En el proceso de selección, un año más, vuelve a colaborar el Instituto Aragonés de Empleo.

El holding de la nieve oferta puestos de trabajo en más de 30 categorías. Entre otros, hay vacantes en hostelería, restauración, taquillas y atención al cliente, pero también en innivación, boutiques o alquileres. También se requieren pisapistas.

Asimismo, aquellos a los que les gusta trabajar con los más pequeños, se busca personal para los jardines de nieve y para los equipos de animación de las estaciones de esquí.

También se buscan perfiles especializados en nieve, como los de monitor -en Teruel-, píster y personal para los snow park. Durante la temporada de invierno, en las semanas de mayor actividad, la plantilla del grupo llega a alcanzar los 900 empleados.

El grupo Aramón inicia el proceso de selección de personal para la temporada invernal

En su web de empleo, Aramón, ha abierto el proceso de inscripción para cubrir alrededor de 130 vacantes para la temporada invernal 2017-2018. Se trata de puestos de trabajo de diferentes categorías, tanto de servicios como de administración o explotación de pistas y remontes.

Hay ofertas en todas las estaciones del grupo, tanto en las del Pirineo, Formigal-Panticosa y Cerler, como en las de Teruel, Javalambre y Valdelinares. Durante la temporada de invierno, en las semanas de mayor actividad, la plantilla del grupo llega a alcanzar los 900 empleados.

Como en otras temporadas las solicitudes deben tramitarse, exclusivamente, a través de la web del grupo http://empleo.aramon.es. En la misma se explican los criterios de selección para los diferentes puestos de trabajo que se ofertan en las estaciones de Aramón.

La web lleva unos días abierta y el plazo de finalización de presentación de ofertas concluye el 25 de octubre. A partir de esa fecha comenzarán el contacto por teléfono con los candidatos preseleccionados para realizar las entrevistas. En el proceso de selección, un año más, vuelve a colaborar el Instituto Aragonés de Empleo.

El holding de la nieve oferta puestos de trabajo en más de 30 categorías. Entre otros, hay vacantes en hostelería, restauración, taquillas y atención al cliente, pero también en innivación, boutiques o alquileres. También se requieren pisapistas. Y para aquellos que les gusta trabajar con los más pequeños, se busca personal para los jardines de nieve y para los equipos de animación de las estaciones de esquí. Entre el amplio abanico de posibilidades también se buscan perfiles especializados en nieve como los de monitor –en Teruel-, píster y personal para los snow park.